1 我国仓储业的生长现状

随着中国经济的蓬勃生长, 仓储业生长也日益加速, 老旧的仓储系统已经跟不上物流生长的脚步, 仓储业的压力与日俱增。外资企业纷纷在我国投资设厂, 带来了物流新兴科技和高新技术设备, 商业仓储不绝生长, 仓储业生长趋势良好, 合理高效和环保的仓储系统应用越来越广。仓储业的基础设施也纷纷改善, 各大高等院校纷纷建立了物流治理专业, 现代化的仓储技术和治理人才日益增加, 为各个仓储和物流企业提供了有利的人力包管。我国政府也越来越重视对仓储企业之间的指导, 增强种种技术指标的制定, 发挥政府的宏观调控作用, 为仓储业有序稳定的生长打下了坚实的基础, 加速了我国物流体系的国际化进程。

2 我国仓储业生长中面临的问题

2.1 货仓治理部分条块支解严重

我国仓储部分都把部分的利益作为起点, 大大都部分没有考虑到各方的利益, 各部分之间没有直接的相同, 缺乏对部分安排的统一治理计划, 因此各部分在业务运动中为了自身的利益需求, 各自建造切合自身特色的货仓, 并且相互关闭不开放, 重复建库现象严重。因为治理系统破裂的这种碎片化, 导致资金疏散, 治理不可跟上, 渠道流动不畅, 库存无法获得控制, 浪费严重。

2.2 货仓本钱居高不下

大部分现有的货仓为平房货仓, 功效简单, 货仓各项结构不规范, 不切合市场经济的生长需求, 并且设备过时, 存储利用率低, 只具备基础的贮存产品的功效。加上许多公司现在如何提高仓储作业自动化水平, 机械化意识不高, 许多货仓仍然在原来的基于手工, 效率低下, 许多货仓货物在库时间长, 或不当贮存和损坏, 增加了物流本钱。大部分的货仓收入都不高, 许多货仓终年亏损。

2.3 仓储治理水平生长不平衡

由于各方面资源条件的闲置, 仓储中种种新兴科技不可获得推广, 新技术货仓的占有率不高。虽然上世纪我国仓储业获得了一定的生长, 许多仓储中新型科技业有所引入, 但各地区之间生长不平衡, 区域差别巨大, 有些货仓已经可以抵达现代化治理, 可是另有一些货仓仍然在手动治理的原始状态, 大大都货仓操作依靠人工, 机械化操作缺乏。

2.4 仓储治理人才储备缺乏

我国货仓治理人才严重匮乏。仓储行业中事情人员普遍老龄化, 他们所掌握的的仓储技术知识和治理经验已经落后于现代仓储治理的需要, 缺乏现代仓储治理知识。我国的物流培训和教育尚未生长完善。尤其是物流治理人才的储备方面, 都无法抵达现在仓储治理的需求。

3 我国仓储生长历程中对策研究

3.1 合理计划仓储用地

运用政府监管, 对仓储用地做到有效计划, 协调各方面的生长需求。应该充分学习兴旺国家的经验, 结合我国自身的特点, 形成一套切合我国自身特色的规则体系, 充分发挥政府部分与企业之间的有效相助, 完善现有的规章制度, 合理计划土地使用, 将物流用地计划纳入政府计划当中, 并在一定水平上帮助生长落后的地区, 以缩小地区之间的差别。

3.2 加速公共信息平台的建设, 实现仓储信息化治理

建立网络信息平台关于仓储生长具有重要的作用, 发挥现代化治理手段, 控制库存, 提高仓储利用率实现仓储信息现代化治理。同时, 对技术人数增强培训教育, 提高科技理念。不可切合国家划定的规章制度, 应当全部破除, 为仓储治理营造一个良好宽松的外部情况。

3.3 增强仓储基础设施建设, 生长仓储技术

仓储基础设施的建设是生长仓储业的有效途径之一, 关于老旧的货仓革新和新建现代化的货仓是改善仓储情况的重要任务, 并增强与外洋先进仓储技术的交流相助, 结合自身需求, 建设现代化仓储设施和现代化货仓。建设现代化的货仓基础是提高仓储自动化, 应带积极引进外洋的先进仓储设备。

3.4 培育仓储专业人才, 强化培训体系

仓储技术治理人才是仓储生长中的重要资源, 生长现代化仓储需要大宗的高新技术治理人才作为支撑。企业和社会都应加以重视, 各高等院校和企业都应积极培养新型治理人才。仓储类企业应充分发挥企业自身资源, 结合自身生长的需要, 对企业职员进行在职培训, 提高企业仓管人员的专业素质, 提高其治理水平。增强对企业人员培训的同时, 主动与各大高等院校增强教育相助培养人才。

4 结束语

良好的仓储运动是确保社会再生产的有效途径之一, 是坚持原有的使用价值和确保产品库存合理利用的重要手段, 是提高经济效益的有效途径。由于消费者与生产者, 在时间、空间、品种和数量方面等差别步, 需要对差别的仓储运动, 进行合理的组织计划, 每个组织部分之间的相互协调、结构, 不绝循环的历程中相互组合, 发挥仓储运动的桥梁作用, 为了克服生产者和消费者之间在生产和消费之间的地舆隔离, 相互协调, 是社会再生产顺利进行的基础。